청년이라면 월 20만원 받는 기회, 놓치지 마세요!
서울시가 청년과 중장년의 상생 고용을 위해 전국 최초로 도입한 '서울형 이음공제' 제도가 2025년 8월부터 본격 시행됩니다. 청년 신규채용 시 최대 1,224만원 적립금과 복리이자까지 받을 수 있는 절호의 기회입니다.
서울형 청년 이음공제 지원금액
서울형 청년 이음공제는 청년 근로자의 자산 형성을 적극적으로 지원하는 제도입니다. 이 제도에 참여하면 청년 본인이 월 10만원을 적립하고, 서울시와 정부, 기업이 각각 8만원씩을 매칭 지원하여 총 월 34만원이 적립됩니다. 3년간 근속 시 총 1,224만원의 목돈과 복리이자까지 수령할 수 있어 청년층의 실질적인 급여 보전과 자산 형성에 큰 도움이 됩니다.
이와 같은 공제금 적립 혜택은 장기적인 재무계획이 필요한 청년들에게 실질적인 안정감을 제공하며, 미래의 소비 및 금융활동을 설계할 수 있는 기반이 됩니다. 다양한 청년금융관리 서비스나 재무 설계 툴을 함께 활용하면 더욱 효율적으로 자산을 운영할 수 있습니다.
신청 방법 : 온라인 또는 우편
서울형 이음공제의 신청은 주로 기업이 주체가 되어 진행하지만, 청년 개인도 지원 가능 기업을 탐색하거나 직접 문의할 수 있습니다. 온라인 신청은 중소벤처기업진흥공단 이음공제 홈페이지를 통해 간편하게 가능하며, 오프라인 접수도 병행됩니다.
이와 같은 신청 방식은 비대면 환경에 익숙한 청년들에게 최적화되어 있으며, 취업 포털이나 구직 지원 플랫폼을 통해 지원 기업 리스트와 접수 절차를 확인하면 보다 손쉽게 참여가 가능합니다. 특히 구직자를 위한 맞춤형 컨설팅 서비스와 연계하면 본인의 역량에 적합한 채용처 탐색에도 유리합니다.
왜 '월 20만원'이라고 표현할까? 실제 계산 근거는 이렇습니다
서울형 이음공제는 청년 근로자가 3년간 근무하며 매달 일정 금액을 적립하는 제도입니다.
공식적으로는 매월 34만 원이 적립되지만, 그 중에서 청년이 실제로 받는 혜택만 계산해보면 다음과 같습니다.
| 항목 | 월 적립액 | 3년 총액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 청년 본인 부담 | 10만원 | 360만원 | 월급에서 공제됨 |
| 정부+서울시+기업 지원 | 24만원 | 864만원 | 매칭 형태로 적립 |
| 청년 실수령 효과 | 약 20만원 수준 | — | 3년 후 본인에게 현금 자산으로 돌아옴 |
👉 즉, 본인이 월 10만원만 적립하면, 매달 추가로 24만원이 따라오는 구조입니다.
이를 3년간 누적하면 총 1,224만원(원금 기준)에 복리이자까지 받을 수 있죠.
자격조건과 가입대상
서울형 이음공제는 만 19세에서 39세 사이의 서울시 거주 청년이 대상입니다. 신규 채용되어 정규직으로 근무하고 4대 보험에 가입된 경우에만 해당되며, 반드시 서울시 소재 중소기업이나 중견기업에 재직해야 합니다.
기업 측에서도 일정 요건을 충족해야 하며, 연 최대 7명까지 청년 채용 시 지원을 받을 수 있어 중소기업의 인재 확보와 인건비 부담을 완화하는 데 큰 도움이 됩니다. 이러한 제도는 서울시가 중소기업의 성장과 청년 일자리 창출을 동시에 도모하기 위한 전략적 지원책으로, 채용 정보 플랫폼과 연계하여 정보를 접하면 보다 쉽게 참여 기업을 찾을 수 있습니다.
서울형 이음공제의 특별한 혜택
서울형 이음공제는 단순한 적립금 제도를 넘어선 고용혁신 모델입니다. 3년간의 근속만으로도 1,224만원의 자산 형성이 가능하고, 복리이자까지 적용되어 실질적인 자산 증식 효과를 볼 수 있습니다. 기업 측에서는 근속 유지를 통해 최대 576만원까지 환급 혜택을 받을 수 있으며, 기술이전 우수기업으로 선정될 경우 연 1,000만원의 추가 지원금도 지급됩니다.
기존의 내일채움공제 대비 기업 부담금이 최대 828만원까지 절감되기 때문에, 중소기업 입장에서도 경쟁력 있는 채용 전략을 구성할 수 있습니다. 이와 같은 혜택은 공제 적립과 동시에 다양한 금융·복지서비스와의 연계를 통해 효과적으로 활용할 수 있습니다. 금융 앱이나 소비관리 플랫폼 등을 병행하면 더 큰 시너지를 기대할 수 있습니다.
이런 분들에게 강력 추천합니다
서울형 이음공제는 특히 2025년 정규직 취업을 준비하고 있는 청년들에게 최적화된 제도입니다. 단순히 적립금 혜택뿐만 아니라, 장기근속을 장려하고 기업과 청년의 상생을 유도하는 구조 덕분에 안정적인 커리어 설계를 희망하는 신입 직장인이나 취준생들에게 큰 도움이 됩니다.
또한, 기존의 청년지원 제도보다 부담이 적은 조건으로 혜택을 받을 수 있어, 내일채움공제보다 실질적인 혜택을 체감하고 싶은 청년층에게 적합합니다. 중소기업 인사 담당자나 채용 실무자 입장에서도 우수 인재 유치와 장기 고용 유지를 위한 전략으로 활용 가능하며, 관련 박람회나 고용 지원 프로그램과 함께 참여하면 더욱 효과적입니다.
사이트 바로가기& 문의 안내
정책 참여를 원하는 청년과 기업은 반드시 공식 사이트를 통해 최신 정보를 확인해야 합니다. 관련 기관의 전화 문의도 가능하니 정확한 신청 자격 및 절차를 사전에 숙지하는 것이 중요합니다. 특히 청년을 위한 취업 상담센터나 알림 서비스 등을 병행하면 참여 시기를 놓치지 않고 혜택을 누릴 수 있습니다.
자주 묻는 질문 Q&A
Q1. 월 20만원을 어떻게 받는 건가요? 실제로 현금으로 지급되나요?
A. '월 20만원'이라는 표현은 청년이 3년간 적립을 통해 실질적으로 받는 자산 규모를 월 평균으로 환산한 수치입니다. 청년이 매달 10만원을 적립하면, 정부·서울시·기업이 총 24만원을 추가로 지원해줘 총 34만원이 매월 쌓이게 됩니다. 3년간 유지하면 약 1,224만원(복리이자 포함)이 현금 자산으로 지급되며, 이는 마치 월급 외에 매달 20만원 정도의 자산이 형성되는 것과 동일한 효과입니다.
Q2. 내가 서울형 이음공제 대상인지 어떻게 확인하나요?
A. 만 19세~39세의 서울시 거주 청년이면서, 서울시 내 중소·중견기업에 정규직으로 신규 입사하여 4대 보험에 가입된 상태라면 신청 가능합니다. 또한, 기업 측에서도 이 제도에 참여하고 있어야 하며, 최대 연 7명까지 신규 채용에 대해 적용할 수 있습니다.
Q3. 기존의 내일채움공제와 뭐가 다르죠?
A. 가장 큰 차이는 기업의 부담금이 훨씬 적다는 점입니다. 내일채움공제는 기업이 최대 1,200만 원을 부담해야 했던 반면, 서울형 이음공제는 기업 부담이 약 372만원으로 대폭 줄어 기업의 참여 유인이 크고 지속 가능성도 높습니다. 청년 입장에서는 복리이자, 월평균 체감 혜택, 자산 수령 구조 측면에서 더 실용적일 수 있습니다.
Q4. 신청은 어디서 하나요? 개인도 신청 가능한가요?
A. 기본적으로는 기업이 먼저 참여 신청을 해야 합니다. 이후 해당 기업에 정규직으로 입사한 청년이 공제 대상자로 등록됩니다. 신청은 [이음공제 공식 사이트(중소벤처기업진흥공단)] 또는 우편/방문을 통해 가능합니다. 청년 개인은 참여 기업에 대한 정보 확인 및 취업 연계를 통해 간접적으로 접근할 수 있으며, 관련 구직 플랫폼이나 서울시 고용지원센터를 활용하는 것이 효과적입니다.
Q5. 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 중도 퇴사 시에는 기여한 금액의 일부 또는 전부를 반환받지 못할 수 있으며, 일정 기간 이상 근무하지 않으면 정부·서울시·기업이 적립한 금액은 소멸되거나 일부만 지급됩니다. 정확한 환급 기준은 참여 약정서와 공제규정에 따르며, 일반적으로는 2년 이상 근속 시 일부, 3년 만기 시 전액 지급 조건이 많습니다. ※ 따라서 장기근속 의지가 있는 경우에만 참여하는 것이 바람직합니다.
Q6. 복리이자는 얼마나 붙나요?
A. 복리이자는 중소벤처기업진흥공단의 공제 이율에 따라 변동됩니다. 일반적으로 예금보다 높은 수준의 복리 이율이 적용되며, 3년 만기 시 약 수십만 원 이상이 추가 발생합니다. 이는 적금보다 더 유리한 장기 목돈 마련 수단이 될 수 있으며, 고정 수익 상품이 부족한 청년 세대에게 실질적인 이자 혜택이 됩니다.
Q7. 이 제도는 언제까지 신청 가능한가요?
A. 현재 2025년부터 본격 시행 예정이며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
마무리 : 지금이 서울형 청년 지원금의 골든타임
서울형 이음공제는 서울시 청년들에게 실질적인 월급 보전 효과와 함께 장기 근속 인센티브를 제공하는 제도로, 청년층의 자산 형성과 고용안정을 동시에 실현할 수 있는 기회입니다.
예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 본인의 조건에 맞는 참여 기업 리스트를 조속히 확인하고 취업 준비와 병행하여 적극적으로 참여하는 것이 중요합니다. 정책 포털, 알림 신청 서비스, 관련 상담 센터 등을 통해 실시간 정보를 확보해 두는 것도 좋은 전략입니다.
문의 : 중소벤처기업진흥공단 1588-6259, 다산콜센터 02-120, 02-2133-9396, 9397